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SA8000認證咨詢(社會責任管理體系)

發布時間:2010??10??29??   瀏覽:6169次  [ 返回 ]

SA8000
認證簡介
SA8000
認證公司
SA8000
認證咨詢
SA8000
認證意義
SA8000
認證體系
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培訓公司
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認證服務
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認證機構
SA8000
體系認證
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認證輔導
SA8000
認證輔導
SA8000
如何認證
SA8000
認證流程
SA8000
認證機構
SA8000
內審員

 

SA8000 

        SA8000即"社會責任標準",是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。 SA8000規定企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任,對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求,例如:禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續改進的要求,有一套由第三方認證機構審核的國際標準,但SA8000只有一個國際統一認證機構。 

 

SA8000社會責任管理體系基本介紹
   SA8000是一個由經濟權益促進委員會(CEPAA)制定和推動,用于工商業對保護員工基本權利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業及其承包商,尤其是對大規模企業和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程,為世界各地任何規模的企業提供了社會責任管理的指南。
   以廣被企業應用的ISO9001管理體系和ISO14001環境管理體系的模式為榜樣,SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款,也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。
 
SA8000涉及的主要問題:
  1、童工
  2、強迫性勞工
  3、健康與安全
  4、結社自由
  5、歧視
  6、懲罰政策
  7、工作時間和報酬
 
為什么需要SA8000?
    現在的消費者關注的不僅是價格和品質,他們希望其采購的商品是在人道和道德的環境下生產出來的。消費者對社會責任的意識已對企業產生了巨大影響。SA8000將會幫助企業把道德觀成為策劃議程的重點事項,以保護其信譽和公眾形象,并為企業在社會責任上的認證提供良好機會。
SA8000的效益
  1、提供全面而靈活的社會責任認證
  2、提供統一的第三方審核計劃,并以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系
  3、減少對賣家提出的供應商審核
  4、通過監控商業行為操守從而降低成本,特別是兼容其他管理體系,如ISO9001標準
  5、提高國際信譽
  6、令消費者產生好感
  7、為投資者帶來更多的長期利益
  8、降低事故發生,提高品質
  9、培養員工和顧客對企業的忠誠度
  10、增加競爭優勢
 
 
SA 8000標準是什么
        SA8000標準即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。
    SA8000標準(Social Accountability8000),它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任,對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000標準也有管理體系和持續改進的要求,有一套由第三方認證機構審核的國際標準,但SA8000標準只有一個國際統一認證機構: SAI(Social Accountability International),即社會責任國際。
 
        SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約,它是隨著發源于20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。2001年12月SAI發布了第一個修訂版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨國公司的全球產業鏈,大都要通過SA8000認證或者該企業的根據SA8000進行的社會責任審核。
 
 
SA 8000標準的適用范圍
 
      SA8000標準適用于公司、供應商和分包商。企業可以是以上三個審核對象之一,這取決于其他主體的要求。
 
  尋求第三方獨立認證其自身社會責任記錄的公司,譬如一家窗簾零售商在其內部推行SA8000,對所屬的工廠和設施進行認證。
 
  尋求第三方獨立認證其自身和分包商的社會責任記錄的公司,譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000標準。
 
  為美國和歐洲企業提供產品的制造商,為了向客戶和消費者展示其人道的工作環境而尋求SA8000認證。譬如,在發展中國家的鞋廠為了從品牌商那里獲取訂單(品牌商更樂意和通過SA8000認證的企業建立商業關系)而尋求SA8000認證。
 
  發展或多邊組織為了確保向他們提供產品的供應商沒有剝削工人而要求生產商通過認證。譬如,聯合國要求所有的供應商均要接受認證,并給予通過認證的供應商優先權。
      SA8000和指導文件主要適用在制造業,包括部分的農業部門。指導文件并沒有特別提到采掘工業,如果該類企業符合SA8000標準所有要素的要求(包括工作時間),毫無疑問是可以通過認證的。
 
 
 
 
申請SA 8000必須具備的條件
 
        對照SA8000規定自測公司情況,一年內進入申請程序。一旦論證評估機構接受了你的申請,你就成為SA8000的申請者。當你對SA8000做好完全準備之后,可著手安排一次評估前的預測,如需采取改進措施,會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源、安全和管理措施。如有必要可延長申請人狀態至2年。
 
    預測通過后準備進入論證評估。一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄,評估人員可自由地與雇員談話,如果工廠運營的某些方面需要改進,會給你機會補救。
 
   評估小組肯定你的工廠完全符合標準后,發給SA8000證書。證書有效期3年,每6個月復查一次。每3年需申請延長一次。
 
 
 
SA 8000給企業帶來好
1. 企業意義
 
  ·客戶要求(供貨商符合SA8000為強制要求)
 
  ·確保及改善與供貨商長期合作關系
 
  ·提升員工向心力
 
  ·強化企業競爭力
 
  ·改善與工業及相關利益團體的關系
 
  ·提升企業形象及聲譽
 
2. 社會意義
 
  ·改善全球作業環境、勞動條件
 
  ·提供世界性標準
 
  ·與世界各地人權及勞工組織同步
 
 
 
 

  
 
 
 
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